Yolanda Diaz insiste en que reducira la jornada a 37,5 horas en 2025 y renuncia al recorte a 38,5 en 2024 : Noticias de España
La respuesta de Diaz se produce despues de que desde CCOO trasladaran en la ultima reunion que Trabajo puso sobre la mesa la posibilidad de que las 38,5 horas se puedan retrasar a 2025 y la bajada a 37,5 a 2026. Algo que el departamento de Diaz se apresuro a desmentir, pese a que su departamento ya se habia abierto antes de verano a que la aplicacion fuera flexible. En este caso, estariamos hablando de omitir la rebaja prevista para 2024, pero mantener el objetivo final de las 37,5 horas inalterado.
Ademas, Diaz ha anunciado que la medida se plasmara en un anteproyecto de ley que se tramitara por la via de urgencia, una formula que permite acortar a la mitad los plazos de tramitacion y deja que los grupos parlamentarios puedan introducir enmiendas. En concreto, se modificara el articulo 34 del Estatuto de los Trabajadores, que establece el limite maximo de 40 horas semanales de media en computo anual.
La reduccion de jornada necesita del apoyo de una mayoria en el Parlamento, en el que el equilibrio de fuerzas que apoyan al Ejecutivo es precario. Junts y PNV no parecen dispuestas a dejar que esta medida salga adelante. Por ello, el Gobierno trata de alcanzar un acuerdo en el dialogo social en el que esten presentes tambien los empresarios para tratar de convencer a estas fuerzas politicas.
La negociacion sigue viva
Diaz ha deslizado que el hecho de que se vaya a tramitar como proyecto de ley por la via urgente no implica que se vaya a dar carpetazo a las negociaciones con sindicatos y empresarios. Al menos de momento. Las partes estan convocadas el proximo viernes a una nueva reunion y la mesa sigue abierta. “No lo voy a presentar el viernes [el proyecto de ley]. Voy a seguir negociando”, ha señalado la ministra de Trabajo.
La vicepresidenta ha evitado esta vez fijar una fecha limite en las conversaciones (como si hizo antes del verano) y ha pedido que se deje trabajar con tranquilidad a la mesa. “Estoy absolutamente convencida de que hay posibilidad de acuerdo en nuestro pais”, ha expresado Diaz. “Hay avances en la mesa, vamos a ver que pasa este viernes”, ha agregado.
Diaz sostiene que en la ultima reunion, celebrada a finales de septiembre, hubo avances y la patronal entro “en el nucleo duro de la negociacion”. Algo que fuentes de CEOE cuestionan, pues insistieron tras ese encuentro que los empresarios siguen estando en contra de reducir la jornada. Los empresarios se han quejado en varias ocasiones de que todavia no han recibido un texto formal de Trabajo, algo que Diaz ha negado. “Hay un texto desde el minuto menos uno”, ha señalado la vicepresidenta.
La ultima propuesta que ha presentado Trabajo para tratar de seducir a los empresarios es un plan de acompañamiento a las pymes en la reduccion de jornada. Estas empresas, ha reconocido Diaz, son el principal escollo en el camino para la reduccion de jornada porque tienen mas dificultades para adaptarse. Para facilitar la adaptacion, Trabajo ofrecio bonificar las cuotas a la Seguridad Social que deben abonar las pymes de menos de 10 empleados en las contrataciones que hagan para reforzar personal por la reduccion de jornada.
