El Sindicato de Trabajadores de la UPR decreta una huelga indefinida : Noticias de Puerto Rico
El Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (UPR) decreto una huelga indefinida a partir de mañana, miercoles, para exigir que se les honre el aumento de salario y para que se les permita negociar su plan medico.
La union, que representa a un millar de empleados de mantenimiento en 10 recintos y unidades del principal centro docente del pais, indico que la administracion de la UPR no ha cumplido con los acuerdos a los que habian llegado hace seis meses. Por ello, la matricula del colectivo habria votado a favor de la huelga a principios del mes, indico el presidente del Sindicato de Trabajadores de la UPR, David Muñoz Hernandez.
“A partir de mañana, 16 de agosto, cuando inicia el semestre, iniciaremos una nueva huelga en todo el sistema universitario de no lograrse el cumplimiento de los acuerdos firmados en febrero del presente por parte de la administracion. No permitiremos que la administracion siga jugando con la estabilibilidad economica de una tercera parte de los trabajadores miembros de nuestro sindicato que al sol de hoy ganan menos de $9.50, que es el salario minimo, y tampoco permitiremos que la administracion siga aplazando el momento de ejecutar la sentencia del Tribunal Apelativo que el 30 de junio del presente resolvio favorablemente en lo referente a nuestro derecho a negociar nuestro propio Plan Medico como esta consignado en el articulo 77 de nuestro convenio colectivo y como ha sido uso y costumbre”, dijo el lider sindical.
De acuerdo con la informacion brindada, una tercera parte de estos tienen mas de 10 años de servicio en la UPR, pero devengan $1.25 por debajo del salario minimo, que es de $9.50 por hora.
Los acuerdos a los que se refiere el sindicato datan del pasado 20 de febrero, cuando finalizo una huelga tras llegar una negociacion con el presidente de la UPR, Luis A. Ferrao Delgado.
“Tan reciente como el dia de ayer, le curse una comunicacion al señor David Muñoz dejandole saber que estoy en comunicacion constante con la Junta de Supervision Fiscal (JSF) y su Director Ejecutivo, en la que esperamos que nuestra peticion sea aprobada para atender la justicia salarial para todos los empleados que ganan menos de $9.50, tan es asi, que tenemos el impacto presupuestario y los empleados que seran beneficiado de esta gestion”, indico, por su parte, Ferrao Delgado.
Asimismo, exhorto a la JSF a agilizar el tramite para poder cumplir con los acuerdos alcanzados.
“Esta peticion elevara a $9.50 como salario minimo a 1,430 empleados. El impacto presupuestario fue de $5,332,125.37. Una vez recibamos la aprobacion se procedera a realizar la programacion con retroactividad al 1 de julio de 2023″, dijo.
Ademas, insto a los empleados a que hagan un equilibrio entre “el derecho a la manifestacion y el inicio de las clases para minimizar las interrupciones en el calendario academico”.