Sigue en pie la huelga de trabajadores de la UPR pese al aumento salarial aprobado por la Junta Fiscal : Noticias de Puerto Rico
El Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico (UPR) continuara con sus planes de huelga indefinida, pese al aumento salarial que aprobo la Junta de Supervision Fiscal para 1,430 empleado de la institucion que estaban cobrando menos del minimo estatal por hora.
Aunque celebraron el incremento en la remuneracion de $7.50 a $9.50, destacaron que los acuerdos, que terminaron una huelga, hace seis meses, no han sido garantizados en su totalidad. De esta manera, la huelga que aprobo unanimemente la matricula de la union comenzara mañana, miercoles, y su duracion sera indefinida.
“Lo primero es que la administracion ponga en vigor al 1ro de septiembre del presente el aumento a $ 9.50 por hora, segundo que lo haga al mismo tiempo que pague el retroactivo salarial de $ 8.50 por hora que data del 2021 al 2022 segun acordado y por ultimo que se honre la reciente determinacion del Tribunal Apelativo que reconoce como valido el derecho de nuestro sindicato de negociar su propio plan medico, tal como lo ha hecho por los pasados 15 años”, detallo el presidente del gremio, David Muñoz Hernandez, en declaraciones escritas.
Segun la misiva que envio el ente fiscal, el aumento -que representa un incremento de $5.3 millones al presupuesto- entraria en vigor a partir del 14 de septiembre del 2023, y reconoceria un pago retroactivo a partir del 1 de julio de este año, cuando entro en vigor el salario minimo estatal de $9.50 por hora.
“Le recordamos a la administracion que nuestras exigencias para validar el acuerdo de febrero de este año incluyen todos estos aspectos. Si no hay garantias, habra huelga”, agrego.
La determinacion de la Junta fue anunciada por el presidente de la UPR, Luis A. Ferrao Delgado, quien indico: “Confio en que este aumento aliviara un poco la carga economica de nuestros compañeros empleados que dia a dia se esfuerzan por dar lo mejor en sus distintas labores”.
De la misma forma, exhorto “a todos los empleados a dejar a un lado el voto de huelga el cual afecta directamente a nuestros estudiantes y a los esfuerzos que hemos realizado con la nueva politica de admisiones de la UPR, que nos ha llevado a que por primavera vez en 6 años, no hemos perdido estudiantes”.
En entrevista con este medio, Muñoz Hernandez, quien preside el sindicato que representa a un millar de trabajadores de mantenimiento en 10 recintos y unidades de la UPR, explico que “el Recinto de Rio Piedras mañana va a estar cerrado eso yo se lo garantizo”.
“Hemos estado meses dialogando o intentando que la universidad honrara estos acuerdos. En vista de que eso no ha ocurrido y de que ahora comienza un nuevo semestre escolar donde la universidad no le ha hecho caso ni ha respetado, en este caso, los derechos de los trabajadores y de los acuerdos decidimos entonces decretar una huelga indefinida”, explico el lider sindical.
Los acuerdos a los que se refiere el sindicato datan del pasado 20 de febrero, cuando finalizo una huelga tras llegar una negociacion con el presidente de la UPR. Entre ellos, estaba el aumento salarial y el pago de una bonificacion de $2,750. Este ultimo se llevo concedio, resalto Muñoz Hernandez.
“Los trabajadores estan indignados, mas que otra cosa se trata de un engaño”, dijo esta mañana.
Aparte del reclamo por justicia salarial, otra de las exigencias del sindicato es que la Administracion de la UPR haga valer el articulo 77 de su convenio colectivo, que les permite auspiciar su propio plan medico. Muñoz Hernandez explico que, desde hace 15 años, el gremio concedia un seguro medico que, sin costo adicional “le brindaban mejores beneficios a la gente nuestra”.
“La universidad unilateralmente declaro nula esa parte del convenio e incluyo de forma unilateral y de forma obligatoria a los trabajadores del sindicato en el plan institucional. Ahora los trabajadores nuestros tienen que pagar por el plan dental, no tienen un seguro de vida, tiene que pagar los mismos deducibles. Y ademas de eso, anteriormente, la mayoria de todos los programas que nosotros teniamos le costaban menos dinero a la universidad. ¿Cual es la razon? No lo sabemos”, añadio.
“Tan reciente como el dia de ayer, le curse una comunicacion al señor David Muñoz dejandole saber que estoy en comunicacion constante con la Junta de Supervision Fiscal (JSF) y su Director Ejecutivo, en la que esperamos que nuestra peticion sea aprobada para atender la justicia salarial para todos los empleados que ganan menos de $9.50, tan es asi, que tenemos el impacto presupuestario y los empleados que seran beneficiado de esta gestion”, indico el presidente de la UPR, en declaraciones escritas.
Asimismo, exhorto a la JSF a agilizar el tramite para poder cumplir con los acuerdos alcanzados. Esto finalmente sucedio al recibir la misiva del ente fiscal aprobando el aumento.
“El tiempo que dure la huelga va a depender de la administracion”, puntualizo Muñoz Hernandez.
