Demandan al actor Vin Diesel por una supuesta agresion sexual ocurrida en 2010 : Entretenimiento de Puerto Rico
LOS ÁNGELES – El actor estadounidense Vin Diesel fue demandado este jueves por una mujer que asegura haber trabajado como su asistente y haber sufrido una agresion sexual en 2010 durante el rodaje de la pelicula “Fast Five”.
En el documento presentado ante el Tribunal Superior de Los Ángeles, la demandante Asta Jonasson asegura que la estrella de ‘Fast & Furious’ la manoseo, la beso a la fuerza y se masturbo frente a ella en una habitacion de hotel en Atlanta.
“Jonasson lucho continuamente para liberarse de su agarre, mientras decia repetidamente que no”, pero Vin Diesel ignoro el “no consentimiento” de la mujer, reza el documento.
La demanda tambien describe que al verse incapaz de escapar de la situacion, Jonasson cerro los ojos “intentando disociarse deseando que la agresion terminara”.
La mujer describe que la agresion sucedio poco mas de una semana despues de haber sido contratada por Diesel y su productora, One Race Productions, para el rodaje de la quinta pelicula de la popular franquicia de vehiculos, y que un dia despues de los hechos fue despedida por no corresponder las insinuaciones del interprete.
La mujer tambien demando a One Race Productions y a la presidenta de la compañia y hermana de Diesel, Samantha Vincent, quien segun el relato de la victima, fue la encargada de llamarla para despedirla.
“Se sentia como si fuera un trozo de basura que habia que desechar. Se sintio desamparada, su autoestima fue demolida y se cuestiono sus propias habilidades y si una carrera exitosa requeriria de un intercambio de su cuerpo por un asenso”, continua la demanda.
Jonasson presento el caso al amparo de la Ley de Responsabilidad por Abusos Sexuales y Encubrimiento de California, activa desde enero, que da un plazo de tres años para que las victimas de agresiones sexuales presenten demandas contra sus agresores y encubridores, aunque haya prescrito el delito.
Ademas de la acusacion de agresion sexual, en la demanda tambien se alega discriminacion por razon de genero, despido improcedente, represalias y supervision negligente.
